Гарбузовское сельское поселение

Официальный сайт органов местного самоуправления сельского поселения

муниципального района «Алексеевский район» Белгородской области

 26 Дек 2014 12:00

Решение земского собрания Гарбузовского сельского поселения № 7 от 26.12.2014  года

"О внесении изменений в решение земского собрания Гарбузовского сельского поселения от  14.08.2012 года  № 4 "Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих администрации Гарбузовского сельского поселения"

Р О СС И Й С К А Я  Ф Е Д Е Р А Ц И Я

Б Е Л Г О Р О Д С К А Я  О Б Л А С Т Ь

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

«АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА»

 

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

ГАРБУЗОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

 

РЕШЕНИЕ

 

26 декабря   2014  года                                                                                      № 7

 

 

О внесении изменений в решение земского

собрания Гарбузовского сельского поселения

от  14.08.2012 года  № 4 «Об утверждении

должностных инструкций муниципальных

служащих администрации Гарбузовского

сельского поселения»

 

 

            В соответствии  со статьей 9, пунктом 1 статьи 5  Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области», распоряжением первого заместителя Губернатора области – начальника  департамента кадровой политики области от 30 января 2013 года № 21 «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию профилей компетенций для должностей государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области», руководствуясь п. 2 статьи 27  Устава Гарбузовского сельского поселения муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка» Белгородской области, земское собрание Гарбузовскогосельского поселения  решило:    

       1. Внести изменения в решение земского собрания Гарбузовского сельского поселения от  14.08.2012 года № 4 «Об утверждении должностных инструкций муниципальных служащих администрации Гарбузовского  сельского поселения» следующего содержания:

      1.1. Пункт 2.1. раздела II «Квалификационные требования» должностной инструкции заместителя главы администрации Гарбузовского сельского поселения  изложить в новой редакции:

         «2.1. Для замещения должности заместителя главы администрации сельского поселения предъявляются следующие квалификационные требования:

         а) Типовые квалификационные требования:

-  наличие высшего профессионального образования по специальности «Государственное и муниципальное управление»,  юриспруденция, гуманитарные направления, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет.

         б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:

– знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района «Алексеевский район и город Алексеевка», УставаГарбузовскогосельского поселения;

– знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

– навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

– способность логически верно, аргументировано и ясно, строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.

         в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:

– умение представлять образ будущей ситуации, разрабатывать планы реализации стратегии;

– умение принимать решения, основанные на широком круге факторов, анализировать возможные последствия решений, готовность брать ответственность за результат;

– умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;

– умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;

– стремление находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

– способность контроля и оценки результатов деятельности подчиненных в стандартных ситуациях;

– владение знаниями о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

– следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;

– видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;

– умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

– готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;

– постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;

– умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собранием;

– умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стремясь поддерживать в команде дух сотрудничества;

– способность предлагать новаторские решения;

– руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;

– знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

– умение выполнять отдельные функции в проекте;

– знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;

– знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;

– навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.

         г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.         Знание законодательства по предметной области деятельности:

- законодательство об общих принципах организации местного самоуправления;

- законодательство о порядке работы с обращениями граждан;

- законодательство о защите персональных данных;

- законодательство о противодействии коррупции;

- законодательство, регулирующее трудовые отношения;

- основные положения нормативно-правовой базы в области кадровой политики;

-    законодательство в области организации хранения, комплектования, учёта и использования служебных  документов;

-   законодательство в области использования электронного документооборота;

-законодательство о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- семейное законодательство;

- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

- знание основ протокольно-организационных аспектов проведения мероприятий;

- навыки организации проведения приема граждан;

- навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;

- навыки регистрации и систематизации обращений и жалоб граждан;

- навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

- навыки  регистрации, комплектования, учета, использования служебной информации;

- навыки осуществления служебного документооборота, в том числе электронного;

- умение готовить проекты нормативных правовых актов;

- навыки  организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления;

- навыки проведения мониторинга информации;

- навыки ведения похозяйственного учета.

       2.   Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

        3. Настоящее решение направить в администрацию Гарбузовского сельского поселения (Плахотник А.И.).

         4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию земского собрания Гарбузовского сельского поселения мандатную, по депутатской этике, нормативно-правовой деятельности, организации местного самоуправления и социальному развитию (Билько В.Г.).

 

 

 

Глава Гарбузовского

сельского поселения В.В.Божко

 

 

 

 

Земское собрание
Дата последнего изменения: 10 Окт 2017 16:41